Agenda a Chofnodion

Lleoliad: Ystafell Bwyllgora 1, Y Pafiliynau, Parc Hen Lofa'r Cambrian, Cwm Clydach, Tonypandy CF40 2XX

Cyswllt: Marc Jones - Swyddog Gwasanaethau Democrataidd  01443 424102

Eitemau
Rhif eitem

13.

Ymddiheuriadau

Cofnodion:

Apologies for absences were received from County Borough Councillors M. Diamond and A. Morgan.

 

14.

WELCOME

Cofnodion:

The Chair welcomed everyone to the Appointments Committee.

 

15.

DATGAN BUDDIANT

Derbyn datganiadau o fuddiannau personol gan Aelodau, yn unol â gofynion y Cod Ymddygiad.

 

Nodwch:

 

1.    Mae gofyn i Aelodau ddatgan rhif a phwnc yr agendwm mae eu buddiant yn ymwneud ag ef a mynegi natur y buddiant personol hwnnw; a

2.   Lle bo Aelodau'n ymneilltuo o'r cyfarfod o ganlyniad i ddatgelu buddiant sy'n rhagfarnu, mae rhaid iddyn nhw roi gwybod i'r Cadeirydd pan fyddan nhw'n gadael.

 

Cofnodion:

In accordance with the Council’s Code of Conduct, there were no declarations made pertaining to the agenda.

 

16.

COFNODION pdf icon PDF 90 KB

Derbyn cofnodion o gyfarfod blaenorol y Pwyllgor Penodiadau a gafodd ei gynnal ar 30 Medi 2019.

Cofnodion:

It was RESOLVED to approve the minutes of the XXXX as an accurate reflection of the meeting.

 

17.

TRAFOD CADARNHAU'R CYNNIG ISOD YN BENDERFYNIAD

“Bod y cyfarfod hwn yn cadw aelodau o'r wasg ac aelodau o'r cyhoedd allan o ystafell y cyfarfod, dan Adran 100A(4) o Ddeddf Llywodraeth Leol 1972 (fel y'i diwygiwyd), yn ystod trafod yr agendwm nesaf, ar y sail y byddai'n debygol o olygu datgelu gwybodaeth eithriedig yn ôl diffiniad paragraff 12 o Ran 4 o Atodlen 12A i'r Ddeddf.”

18.

Llunio rhestr fer ar gyfer swydd Cyfarwyddwr y Gwasanaethau i Blant

Llunio rhestr fer ar gyfer swydd Cyfarwyddwr y Gwasanaethau i Blant

Cofnodion:

In accordance with the Appointments Procedure, Members gave consideration to the applications received for the above post.

 

Following careful consideration of the applications Members determined that they were unable to shortlist enough candidates for interview. It was RESOLVED -  

 

1. Not to proceed with the interview process and

           

2. That the position be re-advertised again utilising all recruitment strategies available to the Council.