Manylion y penderfyniad

Darparodd Cyfarwyddwr Cyfadran y Gwasanaethau Cymuned a Gwasanaethau i Blant i adroddiad a oedd yn cynnwys gwybodaeth eithriedig.  Siaradodd y Cyfarwyddwr Cyfadran am y pwysau cynyddol a pharhaus ar ofal cartref a phreswyl ac mewn ymateb i'r argyfwng recriwtio a chadw mewn gofal a chefnogi'r angen i'r Cyngor sicrhau isafswm cyflog priodol ar gyfer gweithwyr gofal a oedd yn gam hanfodol tuag at gefnogi'r gweithlu hanfodol hwn.

Siaradodd Aelodau o’r Cabinet o blaid yr adroddiad a gyda chaniatâd yr Arweinydd, bu’r Cynghorydd Bwrdeistref Sirol hefyd yn annerch y Pwyllgor ar yr eitem hon.

Ar ôl trafod, PENDERFYNWYD:

1.    Ymrwymo'n ffurfiol i ddarparu cefnogaeth i ddarparwyr gofal cymdeithasol y sector annibynnol i sicrhau bod yr holl weithwyr gofal yn cael eu talu o leiaf y lefel Cyflog Byw Go Iawn, yn benodol, y rhai a gomisiynir (ac eithrio lleoliadau arbenigol) i ddarparu gofal preswyl a nyrsio i bobl h?n, byw â chymorth. , gofal ychwanegol a gofal cartref a chynorthwywyr personol sy'n darparu gofal a chefnogaeth trwy daliadau uniongyrchol am Wasanaethau Oedolion a Phlant; a

2.    Dirprwyo cyfrifoldeb i Gyfarwyddwr Cyfadran Gwasanaethau'r Gymuned a Gwasanaethau i Blant (mewn ymgynghoriad â'r Cyfarwyddwr Gwasanaethau Cyfreithiol) i ymgysylltu â darparwyr a restrir uchod a gwneud y diwygiadau cytundebol angenrheidiol; a

3.    Ysgrifennu'n ffurfiol at Lywodraeth Cymru yn gofyn am sicrwydd bod cyllid craidd (cyllideb sylfaenol) yn cael ei ddarparu yn hyn o beth

The recommendations in this report are made in recognition of the growing and sustained pressures on domiciliary and residential care and in response to the recruitment and retention crisis in care and support. Ensuring an appropriate minimum level of pay for care workers is a critical step towards supporting this essential workforce.